週休3日制企業のメリットと戦略 - goo.ne.jp

“週休3日制”は労働者だけでなく、企業にとってもメリットだった？導入した企業が語るこれからへの戦略

４月、パナソニックホールディングスが傘下企業を含む約5000人の社員を対象に、週休3日制を今年度中に試験導入すると発表しました。日立製作所も1日の最低勤務時間をなくし、週休3日も可能にするとしています。なぜ週休3日制を導入する企業が増えてきているのでしょうか？そこには企業が抱える、ある課題が見えてきました。

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